Powiedz nam, jakie kompetencje chcesz rozwinąć. Resztą zajmiemy się my — znajdziemy program, dobierzemy trenera i przeprowadzimy Cię przez cały proces.
Jak to działa
Concierge Rozwoju to indywidualna ścieżka dla klientów, którzy wiedzą, czego potrzebują — albo dopiero szukają odpowiedzi. Ty mówisz, co chcesz osiągnąć. My bierzemy na siebie wszystko, co dzieli Cię od efektu.
Sześć kroków
Zaczynamy od słuchania. Poznajemy Twoją organizację, zespół, cele i wyzwania. Zadajemy pytania, których nie zada gotowy katalog szkoleń.
Przeszukujemy rynek, bazę BUR, sieć trenerów i ekspertów. Rekomendujemy program, formę i osoby, które realnie odpowiadają Twoim potrzebom.
Wspólnie z trenerem układamy zawartość, ćwiczenia, materiały i harmonogram. Bez półproduktów — wszystko dopasowane do Twojego kontekstu.
Sprawdzamy dostępne środki (KFS, programy regionalne, fundusze europejskie), przygotowujemy wnioski i pilnujemy terminów.
Prowadzimy logistykę, komunikację i wsparcie w trakcie. Ty koncentrujesz się na zespole, my na tym, żeby wszystko po prostu działało.
Zamykamy dokumentację, rozliczamy dofinansowanie, zbieramy feedback i rekomendujemy kolejne kroki rozwojowe.
Dla kogo
Nie znalazłeś szkolenia, które w pełni odpowiada Twoim potrzebom.
Chcesz rozwinąć konkretną kompetencję w zespole, a nie „przejść szkolenie z półki”.
Nie masz czasu przeszukiwać rynku i porównywać ofert.
Zależy Ci na kimś, kto weźmie na siebie organizację, dofinansowanie i formalności.
Chcesz mieć jeden punkt kontaktu — od pomysłu, przez realizację, po rozliczenie.
Nasza obietnica
Jeśli szkolenie nie ma sensu — powiemy to wprost.
Program projektowany pod Twoją organizację, nie pod katalog.
Prowadzimy Cię przez cały proces — bez przekazywania.
Mierzymy się z tym, co realnie zmienia się po szkoleniu.
Wystarczy krótki opis potrzeby albo pierwszego pomysłu. Odezwiemy się i zaproponujemy najlepszą ścieżkę.